La Auditoría Laboral es un procedimiento preventivo y voluntario, que permite determinar si las empresas cumplen con la normativa Laboral y de Seguridad Social, conocer cuál es su situación laboral y verificar si está cumpliendo la legislación laboral.
Es recomendable, analizar y evaluar si las empresas cumplen con sus obligaciones legales en materia de Contratación, Seguridad Social, Política Salarial y Seguridad y Salud Laboral, aunque no existe obligación legal de realizar la Auditoría Laboral, con la finalidad de evitar contingencias en materia de relaciones laborales.
La planificación de una Auditoría Laboral, cada cierto tiempo, es un hábito deseable cuyos objetivos esenciales son detectar las posibles irregularidades en el ámbito laboral y prevenirlas ante una Inspección de Trabajo, evitar los posibles conflictos laborales, o en su caso, contar con la información actualizada ante una compraventa, fusión o absorción de la empresa…
