Realizamos un diagnóstico de las necesidades de tu proyecto y seleccionamos a las personas adecuadas que se adapten a tu empresa.
Realizamos una valoración de cada puesto de trabajo y elaboramos un Plan de retribución, compensación e igualdad de oportunidades teniendo en cuenta el desempeño de competencias de cada miembro de la plantilla, lo que proporciona un buen Clima Laboral.
CONTROL HORARIO: Control de la jornada laboral tanto para el trabajo presencial como para el teletrabajo y el trabajo a distancia, y así obtener el control de la jornada anual, de las vacaciones, de los absentismos, del número de horas complementarias y extraordinarias realizadas, de las solicitudes de ausencia, de las dietas devengadas en territorio Español y en el Extranjero…
GESTIÓN DE TURNOS: Planificamos los Turnos de Trabajo de tus empleados adaptándonos a las necesidades y a las características de tu empresa.
Elaboramos un PLAN DE FORMACIÓN DE EMPRESA junto con las Academias de Formación acreditadas para impartir los Cursos de Formación Bonificada, regulados en el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Diseñamos un Plan de Incorporación Laboral de nuevos trabajadores en la empresa con el que controlamos toda la DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA que debe prepararse ante la llegada del nuevo trabajador.
Realizamos todos los trámites que conlleva el PROCESO DE INCORPORACIÓN DE NUEVOS TRABAJADORES, contrato laboral, documentación relativa a la Prevención de Riesgos Laborales, a la Protección de Datos, al Seguro de Convenio, al Protocolo de Acoso ….
